LF peut aussi le licencier pour faute grave !


(d'ailleurs, jamais compris pourquoi il n'y avait pas une clause de licenciement" relégation" sans indemnités dans les contrats des entraîneurs ! )

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Indemnités basées sur salaire de Ligue 1 ou Ligue 2 ?
On est officiellement en Ligue 2 non ?
Si contrat Ligue 1 jusqu'au 30 juin , faut le virer le 1er Juillet.

Quelle faute grave? Il n'a pas refusé d'entraîner et de coacher son équipe? Une relégation n'est pas une faute grave sinon à ce moment là tu peux aussi inclure les joueurs. S'il n'y avait pas eu ces grossières erreurs individuelles dans les zones dangereuses qui nous ont coûter des buts, il y aurait 7 ou 8 points de plus et l'équipe se serait maintenue. Les joueurs ont aussi une part de responsabilité lorsqu'il y a relégation .

C'était ironique d’où le petit smiley

Concernant la clause "relégation", là, c'est réellement une interrogation de ma part.

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Dans tous les contrats des joueurs de Ligue 1, il y a des clauses de baisse de rémunération en cas de descente en Ligue 2. Cela ne me surprendrai pas que ce soit la même chose pour les entraineurs.

Le fait de ne pas avoir voulu respecter son contrat l'été dernier, en faisant la gueule et en séchant son 1er entrainement.. puis en cours de saison pour avoir semble t-il eu un comportement excécrable au sein du club et en poussant à la sortie un certain nombre d'historiques (il n'a pas été surnommé dexter par hasard).
Il pourrait ainsi ne pas se voir octoyer la totalité de ce qui lui est dû si ça finissait aux prud'hommes.

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Lorient est haut,jabadao et tango...
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https://www.letelegramme.fr/sports/foot ... 590291.php
ça se précise enfin

L'article est vieux (enfin relativement car il date du 24 mai), pas plus d'infrmation depuis. On en sera plus mardi peut etre...

Mardi, donc la seconde partie de la grande confrontation entre Fery et Le Bris.
Si j’en crois un article de l’Equipe des joueurs auraient témoigné de leur satisfaction lors des séances d’entraînement.
Un coach c’est l’entraînement, mais aussi la gestion des matchs, les compositions, les changements en cours de jeu, le management.
Et sur ces domaines, on peut dire que c’est le fiasco.
La marche était bien trop haute entre directeur du centre de formation et entraîneur en L1, il aurait du passer par la case « adjoint » pour réellement sentir un vestiaire professionnel avec ses règles, ses codes.

Féry n'a quand même pas l'air très très chaud pour le licencier (l'argent toujours l'argent), si c'était le cas il l'aurait déjà fait non ? Ça rime à quoi toutes ces réunions, ils veulent analyser quoi ? Le constat est clair.
Que de temps perdu encore.

Peut-être la sensation de s'être bien fait enfiler ?
Pour information il a payé CP.

Enfin le mal est fait alors à quoi bon jouer la montre ?

Par ailleurs ça fait des années qu'il se fait enfiler par l'OM mais ça n'a pas l'air de trop le déranger puisqu'il continue de commercer avec ce club et fréquente même les loges du Vélodrome...

S'il y a faute grave, il y a mise à pieds immédiate et licenciement pour faute grave après mais à mon avis c'est compliqué de la faire appliquée 6 mois après la faute . Je pense comme footeux qu'il y a baisse de salaire pour les entraîneurs comme pour les joueurs en cas de descente maintenant ce n'est pas un licenciement. En fait LF doit trouver un accord financier avec RLB pour qu'il parte sans faire d'histoire ou alors il décide de le garder jusqu'à la fin de son contrat . Ce sont des négociations et cela ne peut pas se faire du jour au lendemain, il y a quand même de gros enjeu financiers pour LF et RLB.

forum de supporters ou et comptables et juges au prudhomme ?

Faute grave c'est indéfendable, jamais il n'en a commis.
Il s'agit plutôt d'insuffisance professionnelle et auquel cas, arrangement.

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Ha koulskoude ma teufe da soñjal an dud mañ,
Diwar brec'h al labourer emañ ar bel holl o vevañ

Incompétence professionnel tout simplement

D'une incompétence crasse ..

Je me suis fait cette réflexion qui vaut ce qu'elle vaut
La relégation en L2 a pour conséquence:
-soit que les joueurs quittent le club ou restent avec un abattement de salaire
- un allègement sans doute de l'administratif

Si Mr Régis LEBRIS refuse une réduction de ses indemnités pour quitter le club
Il démontre que lui n'est responsable de rien et que la cause vient de tous les autres entités du club. par cette prise de position il se moque et insulte tous ceux qui ont bossé avec lui pendant deux ans dans la même entreprise.

Si j'ai tout compris, il ne dit pas qu'il n'est pas responsable, il dit qu'il n'est pas le seul responsable.

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Allez Lorient

La nuance dans mes propos est s'il part en réduisant ses indemnités il admettra tacitement qu'il a sa part dans la relégation en L2

Ben regarde quand même les conséquences d'une relégation en L2 sur l'''entreprise FCL'':
- Budget réduit significativement( de plusieurs millions)
- Impact sur l'emploi salarié( difficile de maintenir l'activité pour la totalité des salariés administratifs)
- Perte d'attractivité auprès des partenaires

Perso, le terme ''faute grave'' ne me semble pas galvaudé, les conséquences des décisions de RLB sont énormes pour tous les salariés du club, et au vu des responsabilités qui étaient les siennes cette saison, il faut qu'il ''paye''.
Est-ce qu'on connaît une entreprise qui renouvelle sa confiance à un employé qui lui fait perdre de l'argent et des emplois?

Maintenant, il n'est pas le seul à être responsable de la déroute, mais LF ne peut pas être viré, c'est lui le patron...

On est tous d'accord mais cela ne peut pas être considéré comme une faute grave. En plus certains joueurs du vestiaire sont favorables à son maintien et c'est d'ailleurs grâce à eux qu'il a pu poursuivre jusqu'au bout. Il n'a pas été bon et c'est le moindre que l'on puisse dire mais il n'a pas fait de faute grave même si le résultat de son action est grave pour le club.

Ce n'est pas le seul responsable certes, mais il est quand même grandement responsable de cette débâcle.
Comme on a pu l'entendre à droite et à gauche, très difficile de composer avec lui au quotidien.

Il a fait sauter toutes les têtes de l'organigramme pour prendre les pleins pouvoirs. Maintenant faut assumer : il n'a pas l'étoffe d'un manager général ni même d'un entraineur pro (L1 ou L2). Faut savoir faire son auto-critique (ce qu'il ne semble pas réussir) et agir en conséquence : il doit démissionner.

On sait à quel heure a lieu leur réunion à nos 2 zozo

14h00 à Kerlir.
Régis vient de s'enquiller sa 3e Judas au Moulin Vert.

les micros sont en place y a plus qu'à attendre pour le debrief

Rien ne filtre ?

Franchement parler de faute grave parce qu'on descend, c'est vraiment n'avoir aucune notion du droit de travail (qui s'applique aussi à celles et ceux qui gagnent beaucoup d'argent hein !). Si RLB doit partir, soit il y aura un accord sur une indemnité de départ, soit on lui paiera les indemnités qu'on lui doit légalement. Mais croire qu'on va pouvoir le dégager sans rien payer, franchement

Ils hésitaient entre le vivier et les mouettes pour leur diner d'adieu et finalement ce sera les mouettes car aucun des deux ne sera apte à prendre sa voiture, ils ont donc aussi réservés des chambres.

C'est la fin du tube de l'été

"C'était un beau roman, C'était une belle histoire
C'était une romance d'aujourd'hui
Il rentrera chez lui, là-haut sur la Tamise
Il redescendra vers Pont-l'Abbé, Pont-l'Abbé"

S'il était classe, il démissionnerait comme le font certains